感谢十博官网在线会员的辛勤工作, 联邦政府承诺对加拿大的就业保险(EI)制度进行改革,但目前还没有到位. 

在COVID开始时, 联邦政府放宽了EI资格,以改善最需要帮助的人获得紧急援助的机会. 没有这些支持, 由于COVID关闭,工人及其家人的情况会更糟, 封锁和裁员.

可耻, 联邦政府允许这些规则到期,而没有实施永久性的改变,使EI为工人工作.

对于那些需要在下一次危机到来之前获得EI的工人来说,难以获得且不充分的EI计划是另一场灾难. 这就是为什么我们要求联邦政府立即实施以下永久性改革: 

  • 立即延长于2022年9月25日到期的临时就业保险措施,作为永久改善就业保险的桥梁, 应用追溯;
  •  360小时的资格规定加上50周的收入支持;
  • 取消综合特别福利50周的限制,并将参考期限延长至至少104周;
  • 将收入替代率提高到75%,并提高可保收入的上限;
  • 取消离职费的分配;
  • 终止严厉的取消资格规定;
  • 确保移民工人获得EI;
  • 确保从事多份兼职工作的工人获得福利;
  • 偿还因临时防疫措施而产生的EI项目全部债务;
  • 重新引入联邦政府捐款;
  • Encouraging adoption of supplemental unemployment benefit (SUB) plans by adding an incentive tier in the premium reduction program; and
  • 继续制定一项全面的计划,扩大就业激励,使其包括自雇人士, 自由职业者, 独立承包人, 还有“零工”工人.
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加拿大的EI系统需要改变,工人们知道如何实现这一目标. 作为十博官网在线修复EI运动的一部分, 这些成员正在公开谈论联邦政府如何让EI为工人服务.

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