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  • 保健和社会服务部门概况

     

    行业概况及数据

    GDP总量

         占加拿大GDP的比重

    $144.50亿年

    7.31%

    出口

    –––

    进口

    –––

    对外贸易差额

         5年变化

    –––

    –––

    总就业人数(2021年)

         2011年以来的变化

    2,140,500

    +27.3%

    实际工资增长(2011-2019年)

    +4.0%

    劳动生产率(2019年)

    $39.7/hr

    平均每周工作时间(2019年)

    30.6

    温室气体排放量(2019年)

         2009年以来的变化

         占加拿大工业总量的份额

    2,047kt

    +10.6%

    0.33%

    工会覆盖率

    74%

    行业内的十博官网在线会员

    32,500

    十博官网在线会员总数中所占份额

    10%

    议价单位单位数目

    425

    平均议价单位大小

    76

    Source: Statcan; 十博官网在线 Research Department.

    除特别注明外,数据为2021年.

     

    当前形势下

    保健和社会服务是加拿大最大和最具经济意义的部门之一. 有一百多万人受雇于医院, 长期护理机构和住宿护理机构. 在过去十年中,该行业的就业人数增长了27%,目前贡献了144美元.对加拿大的GDP贡献了50亿美元.

    2019冠状病毒病大流行暴露出我们的卫生保健和社会服务系统存在重大差距. 在大流行期间,医院一直处于紧张状态,诊断程序和手术大量积压. 长期护理部门遭受的破坏——其中包括数量不成比例的疫情, 居民死亡, 以及员工感染——已经有了充分的记录.

    与此同时, 保健和社会服务方面的工作人员严重短缺, 在疫情的刺激下. 由于工作倦怠、恶劣的工作条件和补偿不足,工人们纷纷离开. 联邦政府, 以及省级和地方政府, 在确保卫生保健系统获得适当资金和人员配备方面发挥核心作用. 然而, 资金不足和某些保健部门的私有化使该系统处于维持生命的状态.

    保健和社会服务行业联合会

    联合部队代表约29 000名保健工作者和3 500名社会服务工作者. 该部门的会员分布在超过425个议价单位, 主要集中在安大略省和新斯科舍省. 联合部队的保健成员在各种环境中工作, 包括医院, 长期护理院, 养老院, 紧急护理人员服务提供者, 家庭护理提供者和诊所. 十博官网在线的社会服务成员致力于提供以妇女为中心的服务, 原住民社区, 有残疾的成年人, 青年, 还有儿童保育.

    选择雇主单位

    约. #成员

    Extendicare

    1,750

    伦敦健康科学

    1,650

    St. 约瑟夫医疗保健(伦敦)

    1,600

    Revera

    1,475

     

    该部门的一些部门是公共资助的,雇主是公共实体, 包括医院和急救中心. 该部门的其他部分由私营(通常是大公司)雇主组成,他们与政府机构(家庭护理)签订合同, 例如)或接受政府对其部分业务的补贴(长期护理院), 社会服务)或完全由私人资助(养老院).

    十博官网在线的医院议价单位大小不一,小到只有两名会员,大到1,650名会员. 在长期护理中, 议价单位的大小也各不相同, 但有些单位有一个共同的(通常是公司或私人)雇主. 在社会服务领域, 大多数单位都是小型工作场所的一部分(有一些例外),其运作严重依赖政府资助.    

    向前进:发展卫生保健和社会服务产业

    保健和社会服务部门直接受到政府政策的影响, 财政和社会, 在省和联邦两级. 联邦政府, 向各省和地区提供的加拿大卫生转移支付包含一个公式,即转移支付每年增长3%,并根据经济增长增加一个额外的上限. 随着加拿大人口持续老龄化(并且更加依赖医疗保健服务), 联邦政府与各省和地区之间的谈判将是一个挑战. 总理们一直在推动在减少附加条件的情况下增加资金. 然而, 联邦政府已经表示,未来的谈判将涉及一些附加条件的资金, 同时承诺一项新的牙科保健计划. 尽管此前曾承诺实施全民药物保健, 自由党一直拖拖拉拉,在这个文件上没有作出承诺.

    以地方, 安大略省政府于2019年通过立法,将许多医疗保健和社会服务工作者的薪酬增长限制在三年内每年1%. 政府还在2021年通过了长期护理立法,规定了每位居民每天4小时的护理目标, 但没有足够的力量来确保目标在每个设施中实现或执行. 目前,该省制定的护理增量目标尚未实现.  政府继续通过更新许可证和增加床位来支持营利性的长期护理提供者.

    在新斯科舍省, 现任总理承诺在2021年夏季竞选中修复医疗保健,但在实施一项全面计划方面进展缓慢. 政府确实在2022年2月将该省持续护理助理(CCAs)的工资率提高了20%以上.

    主要行业发展事宜

    • 终止以营利为目的的长期护理,并在整个行业实施强制性护理标准.
    • 立即实施全民药物保健.
    • 通过尊重工人并确保他们得到公平补偿,解决所有卫生和社会服务分部门的招聘和留用问题.
    • 执行《十博盘口官网》,防止保健服务进一步私有化.