罢工和国防基金

而98%的合同谈判都是在没有罢工的情况下解决的, 联合部队的罢工和国防部在这里提供资源, 支持和指导工会谈判委员会，在停工期间，当谈判桌上无法达成双方都能接受的协议时，这些委员会被迫采取罢工行动或走上纠察线. 在十博官网在线, 10%的会费将用于我们的罢工基金，以支持工会成员每周300美元的罢工福利.

常见问题

什么是罢工?

罢工是由谈判单位的所有工人采取的集体行动，目的是通过撤回全部或部分劳动力，向雇主施加压力，使其认真对待他们所关心的问题.

什么是停摆?

停工是指雇主拒绝让谈判单位的雇员工作. 合法, 雇主只有在进行调解并在劳工部长发布无委员会报告后一段特定时间(由省或联邦立法确定)过去之后才能将雇员拒之门外.

何谓“无董事会报告”

这是劳工部长应雇主和(或)工会的要求，根据调解员的建议发布的一份报告. “无董事会”这个词来自于这样一个事实:在这份报告中, 部长说，他们认为任命一个“调解委员会”进一步试图帮助各方达成协议是不可取的.

雇主和/或工会均可要求出具无董事会报告, 在一段规定的时间后，法律允许双方罢工或停工.

什么是调解?

调解是指由省或联邦劳工部长任命一名官员协助当事各方达成初步协议. 调解员不能要求双方就任何事情达成一致, 没有决策权，在任何法律诉讼中都不是强制性证人. 任何一方均可要求部长任命一名调解员. 在法律上，当事各方不得罢工或停工，直到他们与调解人会面，并由部长发出一份无董事会报告.

什么是调解?

调解是指中立的第三方, 通常是充当调解人的同一个人, 由劳动部委任，协助当事人解决争议，提出建议

可能妥协的领域, 带来不同的观点, 澄清问题并使用许多其他技巧，旨在拉近双方的距离，缩小分歧.

调解的职能是通过创造性和革新来协助各方寻找协议和妥协的领域，以最终解决僵局. 这是在无董事会报告规定的罢工/停工截止日期之前的谈判过程阶段.

什么是结痂?

scab是被雇佣来越过纠察线，做议价单位成员工作的替代工人. 工会积极呼吁所有省级和联邦一级的民选官员颁布反腐败立法, 在魁北克和B.C. 在我们的网站上了解更多信息.

*请注意 加拿大的一些紧急必要工作人员目前被法律禁止罢工. 如果这是你的情况, 你的谈判委员会和雇主无法达成协议, 中立的仲裁者将在被称为利益仲裁的法律程序中决定最终合同.