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2021年8月
尽管近几个月来加拿大在阻止COVID-19传播的运动中取得了重大进展, 包括近四分之三的符合条件的人完全接种疫苗, 该国正面临第四波疫情.
遗憾的是，这并不令人意外. 世界各地的流行病学家继续警告说，在疫苗达到临界质量之前, 在全球范围内, 变种将会扩散——进化成更具高传染性和潜在致命性的菌株.
在南半球的低收入国家，只有1%多一点的人接种了疫苗. 分布的挑战, 部分原因在于对富有的制药公司有利的限制性知识产权规则, 都是罪魁祸首. 与此同时, 在北半球, 区域经济快速重启, 尽管疫苗接种水平不高, 导致病例激增(几乎全部发生在未接种疫苗的人群中), 住院人数增加和重新实行商业限制.
尽管有希望开始接种疫苗，但加拿大远未结束COVID-19危机. 全国病例数和死亡人数继续攀升. 我们的联盟永远不会忘记我们在这场可怕的病毒中失去的成员——美丽的生命被夺去, 家庭陷入困境. If, 通过我们的集体行动, 我们可以阻止更多的悲剧发生在我们联盟的成员身上, 那么这些行动将是值得的. 保护公众健康和劳动人民健康的折中办法根本不够好. 需要做的更多.
需要更高的疫苗接种率才能实现持续、有韧性的复苏
今年5月，联合国部队全国执行委员会一致通过了一项题为 疫苗证书和指导加拿大经济重新开放的考虑.
在声明中, 理事会明确表示支持采取额外措施，以确保安全、公平地重新开放经济. 这包括引入疫苗接种证明, 在适当的地方, 以科学为指导, 遵守人权法规，并在国家框架内进行管理. 此类证书课程还必须包括严格的预筛选和诊断测试. 联塞部队继续支持这一立场.
在这一声明中，执委会还将“临界质量”疫苗接种确定为联盟的既定目标. 只有通过大规模的疫苗接种, 政府和雇主能否推进重新开业和重返工作岗位的计划, 在保护公众健康的同时. 这是加拿大和国际主要公共卫生官员提供的指导. 不幸的是，加拿大尚未实现这一目标.
鼓励接种疫苗的有益活动, 消除准入障碍, 最近几个月，似乎已经走到了尽头. 疫苗接种率正趋于稳定. 未来一波疫情对公共卫生的风险太高. 这包括面向公众的风险, 一线工人和那些, 通过必要性, 在近距离工作，有权获得健康和安全的工作场所.
各国政府有责任采取必要措施，保护加拿大所有人免受病毒进一步传播, 包括儿童和免疫功能低下者, 让我们都能康复. 加拿大人也有责任互相保护.
强制工作场所接种疫苗，这是保证工人安全的众多手段之一
各组织必须利用其掌握的所有工具来阻止COVID-19的传播. 对雇主来说, 这包括强制工人接种疫苗, 特别是那些在面向公众或聚集工作环境中传播风险高的人. 这也包括定期测试, 预审, 提供更多个人防护装备, 以及其他合理的安全措施.
澄清一下, 委员会认为，这些规定对于保护工人的健康和安全是必要的. 工会成员有权在工作中保持安全，维护这一权利是我们工会的责任. 这对我们的联盟至关重要. 当然, 任何此类任务都必须考虑到合法的健康豁免, 处理个人隐私和数据保护问题，维护相关的人权法规——这与加拿大采用的现行强制性疫苗措施没有什么不同.
在工作场所, 雇主还必须确保任何强制性疫苗政策, 高级筛选, 测试和其他措施得到了联合部队的投入. 我们的工会希望雇主遵守并维护集体协议的措辞, 在适用情况下, 并与我们合作，建立适当的流程，并为工人组织强制性的信息会议. 我们的工会将继续努力，确保会员有明确的安全协议和足够的个人防护装备.
在这场大流行结束之前，任何人都不会结束.
十博官网在线致力于不懈地倡导进步, 实用, 以原则和科学为基础的政策，帮助加拿大度过这场大流行，并本着建立一个公平的国家的精神，促进安全返回工作岗位, 韧性和包容性经济.
