创建草图. 首页 /
  • 十博盘口官网 /
  • 所有的十博盘口官网 /
  • NEB关于工作场所综合免疫计划和强制性疫苗接种的声明

  • NEB关于工作场所综合免疫计划和强制性疫苗接种的声明

    主要形象
    图像
    雷诺Gagné在接受一名戴着口罩和面罩的卫生保健工作者的疫苗接种时戴着口罩.
    分享

    2021年8月

    尽管近几个月来,加拿大阻止COVID-19传播的运动取得了重大进展, 包括近四分之三的符合条件的人完全接种疫苗, 这个国家正面临第四波疫情.

    遗憾的是,这并不令人意外. 世界各地的流行病学家继续发出警告,直到疫苗到达临界人群, 在全球范围内, 变异将会扩散——演变成更具传染性和潜在致命性的毒株. 

    在南半球的低收入国家,只有1%多一点的人接种了疫苗. 分布的挑战, 部分原因是限制知识产权的规定使富有的制药公司受益, 是罪魁祸首.  与此同时, 在全球北方, 快速重启地区经济, 尽管疫苗接种水平适中, 导致病例激增(几乎全部发生在未接种疫苗的人群中), 住院人数增加,重新实行商业限制.  

    尽管在接种疫苗方面有了良好的开端,但加拿大远未结束COVID-19危机.  全国病例数和死亡人数继续攀升. 我们的联盟将永远不会忘记那些因这一可怕的病毒而失去的成员——美丽的生命, 许多家庭离开了. If, 通过我们的集体行动, 我们可以防止我们联盟的成员再发生一场悲剧, 那么这些行动将是值得付出努力的.  保护公众健康和劳动人民健康的半途而废的办法是远远不够的. 更多的需要做.

    持续、有弹性的恢复需要更高的接种率

    今年5月,联合国维和部队全国执行委员会一致通过一项声明,题为 疫苗证书和指导加拿大经济重新开放的考虑.

    在这个声明中, 委员会明确表示支持采取更多措施,以确保安全、公平地重新开放经济. 这包括引入疫苗接种证明, 在适当的地方, 以科学为指导, 遵守人权法规,并在国家框架内管理. 这类认证项目还必须包括严格的预筛选和诊断测试.  联合国部队继续支持这一立场.

    在这一声明中,董事会还确定了“临界质量”疫苗接种作为工会的声明目标. 只有通过大规模接种疫苗, 政府和雇主能否推进重新开业和重返工作岗位的计划, 在保护公众健康的同时. 这是加拿大和国际主要公共卫生官员提供的指导意见. 不幸的是,加拿大尚未实现这一目标.

    鼓励接种疫苗的有益运动, 消除获取的障碍, 最近几个月似乎已经走到了尽头. 疫苗接种率停滞不前. 今后这一波大流行对公共卫生的风险太高. 这包括面对公众的风险, 前线工人和那些, 通过必要性, 在密闭环境下工作,并有权享有健康和安全的工作场所.

    各国政府有责任采取必要措施,保护加拿大所有人民免受病毒进一步传播, 包括儿童和免疫功能低下的人, 使我们所有人都能走向复苏. 加拿大人民也有责任互相保护.

    强制工作场所接种疫苗,这是确保工人安全的众多工具之一

    各组织必须利用所有可以利用的工具来阻止COVID-19的传播. 对雇主来说, 这包括强制工人接种疫苗, 特别是在传播风险高的面向公众或集中工作环境中.  这也包括定期测试, 预审, 提供更多的个人防护设备, 以及其他合理的安全措施.

    需要澄清的是, 委员会认为,这些规定对于保护工人的健康和安全是必要的. 联合国维和部队成员在工作中享有安全的权利,我们的联盟有责任维护这一权利. 这对我们的联盟至关重要. 当然, 任何此类授权都必须考虑到合法的健康豁免, 解决个人隐私和数据保护问题,维护相关的人权法规——与加拿大采用的现有强制性疫苗措施类似.

    在工作场所, 雇主还必须确保任何强制性疫苗政策, 高级筛选, 测试和其他措施得到了联合国部队的投入.  我们的工会希望雇主遵守并维护集体协议的语言, 在适用情况下, 并与我们合作,建立适当的流程,并为工人组织强制性的信息会议. 我们的工会将继续努力,确保会员拥有明确定义的安全协议和足够的个人防护装备.

    在这场大流行结束之前,对任何人来说都不会结束.

    联合国维和部队决心毫不留情地支持进步, 实用, 采取有原则和基于科学的政策,帮助加拿大度过这场大流行,并本着建立公平的精神促进安全返回工作岗位, 韧性和包容性经济.