感谢十博官网在线会员的辛勤工作, 联邦政府承诺对加拿大的就业保险(EI)制度进行改革，但目前还没有到位.
在COVID开始时, 联邦政府放宽了EI资格，以改善最需要帮助的人获得紧急援助的机会. 没有这些支持, 由于COVID关闭，工人及其家人的情况会更糟, 封锁和裁员.
可耻, 联邦政府允许这些规则到期，而没有实施永久性的改变，使EI为工人工作.
对于那些需要在下一次危机到来之前获得EI的工人来说，难以获得且不充分的EI计划是另一场灾难. 这就是为什么我们要求联邦政府立即实施以下永久性改革:
- 立即延长于2022年9月25日到期的临时就业保险措施，作为永久改善就业保险的桥梁, 应用追溯;
- 360小时的资格规定加上50周的收入支持;
- 取消综合特别福利50周的限制，并将参考期限延长至至少104周;
- 将收入替代率提高到75%，并提高可保收入的上限;
- 取消离职费的分配;
- 终止严厉的取消资格规定;
- 确保移民工人获得EI;
- 确保从事多份兼职工作的工人获得福利;
- 偿还因临时防疫措施而产生的EI项目全部债务;
- 重新引入联邦政府捐款;
- Encouraging adoption of supplemental unemployment benefit (SUB) plans by adding an incentive tier in the premium reduction program; and
- 继续制定一项全面的计划，扩大就业激励，使其包括自雇人士, 自由职业者, 独立承包人, 还有“零工”工人.
