COVID-19病例处于最高水平. 罗伯劳的利润也是如此. 然而，加拿大最大的零售公司拒绝恢复流行病薪酬.
工人们厌倦了勉强度日, 他们几乎负担不起每天储存和出售的食品，在不可预测的日程安排中忙碌，没有病假, 而加拿大最富有的家族之一赚取了数十亿的利润.
罗伯劳公司是时候给这些工人合理的工资，扭转减少全职工作的趋势了.
联合国维和部队呼吁雇主提高所有食物的标准, 药房和其他重要的零售工人通过使大流行的工资溢价永久存在.
对于加拿大的零售工人来说, 工资增长早就应该了——加拿大的工人应该得到比低工资和不稳定的工作更好的待遇.
签署这份请愿书，鼓励加拿大最大的零售商的首席执行官和高管将COVID-19工资溢价永恒化，从而帮助提高每个人的标准.
对我们国家的运转至关重要的工人们靠工资生活, 挣扎着支付房租或食物费用, 为了减少债务而无法前进, 开始一个家庭, 或者成为房主.
在大流行期间，向工人支付危险津贴是雇主在这一前所未有的时期能够做到的最低限度. 雇主必须承诺永久改善工人的生活条件.
几十年来，工会和劳工活动人士一直在呼吁为加拿大人提供最低生活工资和更好的工作保护.
雇主们是时候采取大胆措施，为所有人提供最低生活工资了.
