联合部队已启动了一个关于大流行的成员信息中心，网址为 viennafranchise.com/COVID19 并鼓励会员定期查看网站更新.
对于一些, 大流行意味着失业或在家工作数月, 对另一些国家来说，这一流行病是每天都要面对和持续斗争的危险. 随着疫苗接种率的提高和工作场所的继续开放, 越来越多的工人重返工作岗位. 因为我们面临着更多COVID-19变体的前景, 潜在的感染激增以及与工作场所健康和安全措施有关的政府授权, 让我们来看看2021年秋天健康安全的工作场所会是什么样子.
在这个时间点, 我们对COVID-19病毒的了解越来越多, 比2020年封锁初期还要多. 当时, 像今天, 作为你们的工会，我们提倡“预防原则”，并将继续在任何实际或感知的风险没有得到适当评估或控制的情况下谨慎行事.
在每个工作场所, employers have a responsibility to maintain the health and safety of employees while operating a viable business venture; 工人 have to protect their personal health and safety as well as that of their families at home.
记得……
“没有什么比你的健康和安全更重要.“为了安全回家与家人团聚，你每天工作时都必须记住这一点. 其他一切都是次要的.
在这种情况下，雇主有责任和法律义务尽一切合理的措施保护你免受工作场所的危害, 包括接触已知会导致COVID-19疾病的病毒和变体. 工人有义务遵守程序并穿戴发给他们的设备, 也有责任通知雇主任何健康和安全问题.
基本的工作场所安全规则和责任没有改变，内部责任制度仍然有望在所有工作场所的健康和安全问题方面发挥作用. 作为工人，你仍然拥有你一直拥有的工作场所权利，包括:
- 了解危险的权利;
- 参与工作场所的安全和
- 如果你认为自己受到威胁，有权拒绝从事不安全的工作.
预计雇主将制定一项重返工作岗位的计划，其中包括所有行业在应对COVID-19大流行时所学到的原则和做法. 这必须与你工作场所的JH协商&SC(联合健康和安全委员会)和工会在地方公共卫生准则下的领导. 每个工作场所都是不同的，没有一个“放之四海而皆准”的计划,"但下列基本要素是必不可少的:
- 雇主必须有一个重返工作岗位的计划，其中包括在你的工作场所实施的协议和程序. 制定这些协议是为了保护你们. 方案和程序可包括COVID-19疫苗接种政策, 工作场所抗原检测, 感染控制计划, 清洁协议, 还有职场培训等等.
- 您需要遵循感染控制计划的协议和程序的步骤，以帮助降低在工作和家中感染COVID-19的风险.
- 疫苗接种是控制COVID-19的关键, 是什么颠覆了世界，造成了如此大的破坏. 然而，疫苗接种只是新冠肺炎工作场所安全计划的一部分. 其他因素也必须成为保护工人免受疾病及其影响的解决方案的一部分.
- 必须在工作场所建立员工预筛选程序，以防止有症状的人进入工作场所.
- 雇主需要保持一个清洁卫生的设施. 鉴于疫苗接种率的提高，你们必须要求不放弃工作场所清洁规程.
- 错开的轮班开始时间将允许保持社交距离，这样所有员工就不会聚集在出入口. 尽可能始终保持2米的社交距离.
- 工人在工作场所内应该有流动性，而不必接触门, 尽量避免接触容器和其他高接触区域.
- 在无法保持社交距离或共用表面的情况下，所有工作场所都必须提供医用级口罩和其他个人防护装备.
- 尽管许多政府机构不接受这项科学, 许多专家认为(就像我们一直认为的那样)，导致COVID-19的病毒可以通过空气传播. 维护和检查暖通空调系统以提供最大限度的保护是非常重要的, 通过增加空气交换和最大化过滤.
- 在存在或可能存在病毒的环境中, 必须提供更多的N95(或更好)防护口罩.
- 每个人都应该了解自己在回归工作过程中的角色. 明确的角色定义和对每个人的培训在不同程度上都是必要的.
COVID-19的体征和症状
COVID-19患者报告了各种各样的症状，从轻微到严重. 症状可能在接触病毒后2-14天出现，任何人都可能出现轻微到严重的症状, 包括:
- 发烧或发冷
- 咳嗽
- 呼吸短促或呼吸困难
- 乏力。
- 肌肉或身体疼痛
- 头疼。
- 味觉或嗅觉新丧失
- 喉咙痛
- 鼻塞或流鼻涕
- 恶心或呕吐
- 腹泻。
此列表不包括所有可能的症状. 患有严重潜在疾病(如心脏病、肺病或糖尿病)的人似乎更有可能因COVID-19疾病而出现更严重的并发症.
有症状的员工隔离协议(在工作中)
If, 在预先筛查方案完成后，一名工人在工作中出现COVID-19症状, 必须立即联系他们的领导或主管. 有症状的工作人员将被送往指定的隔离区进行进一步评估. 从现在起，任何与该工人接触的人都必须佩戴个人防护装备。. 有症状的员工将被送回家或直接送往健康中心，可能需要体检合格才能重返工作岗位. 员工接触的所有表面都要彻底清洁和消毒.
如果员工COVID-19检测呈阳性
员工应联系人力资源部，人力资源部将在员工返回工作岗位之前讨论下一步工作和所需的文件(如果有的话). 预计该雇员将遵守既定的公共卫生自我隔离协议以及重返工作岗位的要求. 受影响的员工不会被点名，他们的隐私必须得到保护. 通过沟通渠道向工作场所的同事通报新冠病毒阳性病例. 与COVID-19阳性员工直接接触的密切接触者将被指示遵循既定的协议，有时这些协议因不同的司法管辖区是否接种疫苗而有所不同. 受影响者可能需要在复工前获得体检合格证明，并被指示进行自我隔离.
共同努力防止传播和避免感染
疫苗接种 有效保护自己免受COVID-19严重影响的最佳方法是什么. 即使接种率继续攀升, COVID-19仍可能通过感染患者进入您的工作场所, 工人, 访客及客户. 不是每个人都能接种疫苗，疫苗的保护也不是无限期的. 不同的关注点也可能影响感染率和结果. 一些接种过疫苗或以前感染过病毒的人可能会再次感染，并能够传播病毒. 接种疫苗或以前感染肯定不能防止再次接触病毒. 在COVID-19大流行得到控制之前，必须继续采取所有其他预防措施.
个人卫生
洗手是减少传染病传播最有效的方法之一. 工作人员应接受培训，在接触普通物体表面后假定自己的手被病毒和细菌污染, 以及之后碰过的任何东西. 员工在进入工作场所和回家前应洗手. 在准备食物前后以及进食和饮水前也应洗手, 以及上厕所前后, 处理垃圾, 擤鼻子, 咳嗽或打喷嚏, 探望病人或服药前.
社会距离 作为预防潜在感染的机制是否有效和简单.
- 正常做法是与他人保持至少200米的距离.
- 避免握手或拥抱同事等接触.
- 尽量避免高接触表面.
- 避免与任何看起来生病、咳嗽或打喷嚏的人接触.
- 在工作场所, 确保生产线保持社交距离, 自助餐厅, 会议区域, 出入口和办公室.
- 必须设法改变班次，以通过聚集环境减少感染风险
消毒。
必须采取消毒措施对工作场所表面进行消毒, 椅子, 桌子和保护员工. 消毒规程必须保持高标准的清洁. 如果在职员工被医生确诊为COVID-19阳性, 必须对他们的工作区域进行深度清洁.
雇主的感染控制小组必须经过培训并配备使用个人防护装备来处理卫生设施中使用的潜在有害化学品. 鼓励员工养成良好的个人卫生习惯，包括上完厕所后洗手, 覆盖咳嗽, 保持社交距离, 并清洁工作区域或其他参观区域.
必须为工人提供必要的物品，以保持他们的区域清洁. 在轮班期间，应鼓励多次自我清洁工作空间，特别注意最常用的表面. 门应该撑开以减少接触.
休息时间应该分开，以便有足够的时间擦拭桌子, 吃面, 冰箱, 自动售货机和微波炉. 这些区域应在每班期间经常清洁. 应提醒员工清理自己的卫生, 午餐前后要洗手或使用洗手液.
办公室
办公桌应重新分配或封锁，以确保员工分开. 会议室应确保保持社交距离. 远程工作(如果可能)是首选，以减少员工在设施的数量. 鼓励每天自我清洁工作空间，特别注意最常用的表面，如键盘, 监控, 椅子、桌子和隔间的分隔物.
你的设施的水质
当一个工作场所闲置了很长一段时间, 返回工作地点后，水质可能暂时不安全. 饮用水系统需要彻底冲洗，以使供应变得新鲜，并冲洗掉可能在管道或饮水机中沉淀的任何杂质.
冲洗系统还将有助于消除在死水中生长的有害细菌，以及可能从管道或焊点渗入水中的铅等重金属. 制冰机和其他饮用水系统(咖啡机等)也是如此。.
除了饮用水系统, 热水系统应按照该设施的军团菌规程进行消毒, 通常通过热消毒或杀菌剂使用. 由于显而易见的原因，在进行热消毒时必须特别小心. 最后, 建筑物维护必须确保设施的冷却塔系统保持在正确的杀菌剂水平，以保持细菌控制. 让你的主管解释在你的工作场所做了哪些水质安全检查.
信息共享
应通过授权的外部或内部COVID-19通信或信息门户，向所有员工提供有关COVID-19工作场所状态报告的最新工作场所相关信息. 员工也应该有联系方式，并清楚地知道:
- 在工作场所抗击COVID-19的努力
- 紧急应变电话
- 急救响应请求
- 人力资源及人事
- 羟基人员
总之, 你应该在工作场所感到安全——如果你不感到安全的话, 那你就不安全! 如果您有任何疑问，您必须联系您的主管和/或您的JH成员&SC分享您的担忧，并为您的身心健康和福祉减轻他们!
一个强有力的，完善的计划，有雇主的支持，JH&在COVID-19的世界里，SC和工会领导层将对工作场所的职能转型大有帮助.
这次新冠肺炎大流行应该从马拉松的角度来看待, 我们已经参与其中超过18个月了. 我们距离战胜COVID-19的终点还有很长的路要走!
保持我们自己的健康和安全必须是我们的首要任务. 每个人都有自己的角色. 了解你的权利并使用它们. 没有什么工作重要到不能安全完成的地步!
