加拿大各地的食品和饮料加工工人受到COVID-19大流行的不成比例的影响, 多于1,目前确诊病例400例. 肉类加工厂受到的打击尤其严重, 阿尔伯塔省和魁北克省发生了一些疫情，导致许多人死亡. 而政府最近宣布了77美元.500万美元用于帮助食品和饮料加工业获得更多的个人防护装备(PPE)，并实施必要的协议，以防止进一步爆发, 人们仍然担心雇主没有做出充分的回应.
各国政府必须利用经济重新开放的机会，确保食品和饮料加工厂的安全，并通过严格的健康和安全协议保护工人免受COVID-19的侵害.
食品和饮料工人重返工作岗位时可以期待什么
而在大多数情况下, 食品和饮料加工厂被认为是必不可少的，在省级封锁期间仍保持开放, 一些暂时被解雇的工人可能很快就会重返工作岗位. 考虑到工人们被要求在短时间内完成快节奏的任务，他们将回到的工作场所面临着相当大的挑战, 通常是在近距离的空间里. 这样的工作条件大大增加了COVID-19爆发的可能性.
食品和饮料工人应该期待有严格的筛查程序，以便在潜在的COVID-19病例引起疫情之前识别出来, 以及强有力的重返工作岗位协议，概述了每个员工必须采取的具体措施，以减少传播感染的机会.
食品和饮料工人应该从雇主那里得到什么
雇主必须优先考虑员工的健康，制定必要的健康和安全协议，以防止COVID-19的爆发, 同时回应工人和工会对持续运营挑战和问题的关注.
十博官网在线希望雇主:
- 制定和实施强有力的重返工作岗位协议，旨在通过特定于工作场所的做法和程序减轻COVID-19的危害, e.g. 工作场所检查, 社会距离的指导方针, 个人防护装备(PPE)的使用, 卫生处理, 等.
- 在需要时为工人提供适当的个人防护装备.
- 向工人提供必要的培训和信息，使他们能够遵守重返工作岗位的规程以及健康和安全准则.
- 任命一名健康和安全监督员，其任务是确保遵守重返工作岗位协议以及公共卫生指令和指导方针.
食品和饮料工人需要从政府那里得到什么
全国各地的政府必须确保采取措施，防止食品和饮料加工厂再次爆发疫情，这些工厂已经有数千名工人感染了COVID-19.
政府必须:
- 为食品和饮料加工厂制定具体的公共卫生指令和健康安全指南，以降低COVID-19爆发的风险.
- 通过主动检查食品和饮料加工厂，执行公共卫生指令和健康与安全准则.
- 处罚违反公共卫生指令和命令的雇主.
- 实施快速反应投诉系统，允许工人及其工会代表报告不安全的雇主做法.
- 确保返回工作场所的工人有足够的机会进行COVID-19检测，并确保被隔离的工人能够获得至少14天的带薪病假.
额外的资源
联合部队已启动了一个关于大流行的成员信息中心，网址为 viennafranchise.com/COVID19 和
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