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  • 临时措施常见问题

    2022年1月19日更新

    2020年8月20日,联邦政府 宣布 加拿大就业保险(EI)计划和符合EI资格的工人在9月27日或之后申请失业救济的临时变化, 2020.

    就业部长, 劳动力发展和残障包容通过临时命令宣布了这些变化. 根据2020年8月29日《十博盘口官网》第8条和第9条.  2021年3月17日,立法引入特别临时EI措施, 比尔C-24获御准. 

    最近, 10月21日, 2021年,联邦政府宣布延长加拿大康复护理和疾病福利.  他们进一步宣布终止加拿大复苏福利(CRB)。, 取而代之的是新的加拿大工人封锁福利.  以下是根据申请日期列出的有关这些近期项目变化以及EI规则的重要信息.

    对于2020年9月27日至2021年9月25日期间提出的索赔:

    • 所有地区的最高EI定期津贴期限延长至50周.
    • 持续时间计算为13.失业率1%(或更高,如适用).
    • 每周最低500美元(税后450美元),每两周支付一次.
    • 工人获得的福利相当于正常收入的55%,2020年最高可达573美元,2021年最高可达595美元.
    • 固定14周最佳收入用于福利计算(不变14至22周).
    • 放弃一周的等待期.
    • 离职支付暂停发放.
    • 所有地区的资格都是420小时的EI常规和EI特别福利.  
    • 对于普通EI福利,给予300小时的特殊“工时积分”,对于特殊福利,给予480小时的特殊“工时积分”,以将总体资格门槛降低到普遍的120小时.
    • 正常的52周期间,累积为CERB索赔人延长的小时数.
    • 免除疾病津贴的医疗证明.
    • 渔民的收益回顾延长了.
    • 如果最后一次离职有效且出具ROE,多个工作持有人可以使用所有保险累计工时.

    对于2021年9月26日至2022年9月25日期间的索赔:

    • 福利的持续时间取决于工人的累计工作时间和地区失业率.
    • 福利率为正常收入的55%,2021年最高可达595美元.
    • 离职支付暂停发放.
    • 9月26日之间提出的索赔,最低赔偿额为300美元, 2021年和11月20日, 2021.
    • 所有地区的资格都是420小时的EI常规福利和EI特别福利.
    • 如果最后一次离职有效且出具ROE,多个工作持有人可以使用所有保险累计工时.

    对于2022年9月25日之后的新索赔:

    • 上述强调的所有EI临时措施都恢复到covid - 19前的EI法规 & EI法案条款(除非进一步扩展或修订)
    • EI溢价冻结将于2022年12月结束
    • 到2022年夏季,EI疾病津贴的最长津贴期限将从目前的15周增加到26周

    我如何申请EI福利?

    一旦我开始领取EI福利,我如何继续领取?

    • 所有EI申请人必须每两周向加拿大服务局提交报告,以证明持续的资格, 按照传统的EI规则.

    我是否需要等待一段时间?

    • 在9月27日开始申请的符合EI资格的工人, 2020年和10月25日, 2020, 或者正在从CERB过渡到EI, 他们的等候期会被豁免吗.
    • 在1月31日之前首次申请失业金的人, 2021年和9月25日, 2021年将取消一周的等待期.
    • 2021年9月25日之后提交的索赔申请将有一周的等待期.

    我可以在领取EI定期福利的同时工作吗?

    • 工人可以在申请EI时工作和赚取收入. 然而, 这些人的每周EI福利金将根据EI计划下现有的“在申请时工作”规则进行调整.
    • 在这些规则下, EI福利金将减少50美分,每赚一美元,最高可达你前一周收入的90%(大约四天半的工作). 超过这个上限,你的EI福利是按美元扣除的.

    我的遣散费或假期工资会影响我的EI福利吗?

    • 新, 临时就业保障措施将暂停发放遣散费和假期工资的所谓“薪酬分配”条款. 换句话说, 领取遣散费和假期工资的工人将不会从EI的常规福利中扣除这些款项.  这一暂停将于9月25日结束,并恢复到covid前的语言, 2022年,除非进一步延期或改革认为这一措施是永久性的.

    EI福利是否须课税??

    • 联邦、省和地区的税收从EI福利金中扣除. 这与欧洲央行(CERB)不同,后者是在年底征税的.e. 在纳税时退还给政府),付款时不征税.  

    如果我没有资格领取EI福利怎么办?

    政府还宣布了什么其他临时福利?

    • 联邦政府宣布了两项额外的康复福利:加拿大康复疾病福利和加拿大康复护理福利.  
       
    • 加拿大康复疾病津贴每周提供500加元, 最多六个星期, 9月27日生效, 2020年至5月7日, 2022, 针对因生病或因COVID-19而必须自我隔离而无法工作的工人.
       
    • 加拿大康复照顾者福利, 九月二十七日起生效, 2020年至5月7日, 2022, 每周提供500美元, 符合条件的加拿大人每户最多44周. 该福利旨在帮助因照顾儿童或支持因COVID-19而不得不留在家中的其他家属而无法工作的个人. 
    • 有关康复疾病福利和康复照顾者福利的其他信息和资格标准可供参考 在线.