新冠肺炎疫情结束后复工检查表

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计划中的重返工作岗位不能以牺牲工人的健康和安全为代价

我们向会员传达的信息是:没有什么比你的健康和安全更重要. 在你每天工作的时候一定要记住这一点,这样才能安全地回家和家人团聚.

我们是在“预防原则”的指引下运作的,在任何真实或感知的风险未能得到适当评估和控制的情况下,我们都会谨慎行事.

使用这个清单来确定一个工作场所是否已经准备好安全返回工作.

  • 你有雇主的复工计划吗?
  • 联合健康与安全委员会是否审查并批准了该计划, 没有更多的公开或积极的问题?
  • 如果有未解决的问题,该如何解决?
  • 是否遵循了政府和公共卫生指导?
  • 是否完成了风险评估? 什么是风险和危害?
  • 是否有责任明确的新冠肺炎应对团队?
  • 工会是否全面参与并每天得到汇报?
  • 工作场所是否有深度清洁和卫生处理?
  • 是否遵循军团菌治疗方案,水系统冲洗是否完成?
  • 是否有计划继续升级清洁与额外的资源?
  • 高接触区域是否每天进行多次清洁和消毒?
  • 是否与员工建立联系? 雇主是否有要求的电话号码和电子邮件?
  • 在员工进入工厂之前是否有预先筛选程序? 它包括自我评估问卷吗?
  • 雇主是否限制公众进入该设施?
  • 是否对员工的体温进行现场检测并制定相应的反应计划?
  • 在工作场所的所有地方,是否随时保持2米的物理距离?
  • 雇主是否为了避免排队而错开轮班时间?
  • 对管理层和工会是否有适当的重返工作计划的培训?
  • 是否对全体员工进行适当的重返工作计划培训?
  • 是否对承包商和游客的管理和责任有适当的计划?
  • 是否有员工健康自我监控计划?
  • 当员工工作时,是否有适当的沟通计划?
  • 工作中出现症状性COVID-19病例时有没有应对计划?
  • 对于那些:

·             是免疫功能不全的
·             是老的
·患有严重哮喘
·有严重的糖尿病、肥胖或肾脏疾病需要透析
·             怀孕

  • 办公室里的每个人都有紧急电话号码吗?
  • 是否设有设有适当安全措施的专用吸烟区?
  • 为员工指定工作地点-包括工作区域, 洗手间, 打破地区, 入口, 出口, 更衣室-已检查是否有保持身体距离的预防措施?
  • 休息时间是否错开?
  • 工作场所是否最大限度的通风-包括排风和补风?
  • 工作场所是否为所有工人提供至少30天的个人防护装备?
  • 是否有足够的洗手站,是否允许有额外的时间洗手?
  • 有手部消毒站吗?
  • 是否有足够的纸巾和适当的处理设施?
  • 是否有计划让餐厅或任何食品供应商进入工作场所?
  • 工作场所是否有关于安全协议的标志、海报和提示?
  • 与客户打交道的协议是否有修改?
  • 对于不容易清洁的物品(柔软表面),是否有移除的计划??
  • 办公室打扫消毒了吗?
  • 是否有工作服和设备的洗衣计划?
  • 是否有不允许个人或团体在工作场所遭受羞辱或骚扰的程序?

记住:

1.           保持我们自己的健康和安全必须是我们的首要任务.

2.           我们知道自己的权利以及如何使用它们.

3.           任何重要的工作都可以安全地完成!

4.           预防原则将在我们所有的决策中占上风.