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计划复工不应以牺牲工人的健康和安全为代价
我们向会员传达的信息是:没有什么比您的健康和安全更重要. 为了安全回家与家人团聚，在你每天工作的时候一定要记住这一点.
我们是在“预防原则”的指导下运作的，在任何实际的或感知到的风险没有得到适当评估和控制的情况下，我们都会谨慎行事.
使用这份清单来确定工作场所是否准备好安全返回工作.
- 你是否有雇主重返工作岗位的计划副本?
- 联合健康与安全委员会是否审查并批准了该计划, 没有更多的开放或活跃的问题?
- 如果有悬而未决的问题，解决这些问题的计划是什么?
- 是否遵循政府和公共卫生指导?
- 风险评估是否已经完成? 风险和危害是什么?
- 是否有明确职责的COVID-19应对小组?
- 工会是否充分参与并每日听取简报?
- 工作场所是否进行过深度清洁和卫生处理?
- 是否已遵守军团菌治疗方案，并已完成水系统冲洗?
- 是否有计划使用额外的资源继续升级清洁?
- 高接触区域是否每天进行多次清洁和消毒?
- 与员工建立联系了吗? 雇主有要求的电话号码和电子邮件吗?
- 在员工进入工厂前是否有预先筛选程序? 包括自我评估问卷吗?
- 雇主是否限制公众进入该设施?
- 是否对员工体温进行现场检查并制定适当的应对计划?
- 在工作场所财产的所有地方，是否可以在任何时候都遵守2米的物理距离?
- 雇主是否为了避免排队而错开上班时间?
- 管理层和工会是否就复工计划进行适当的培训?
- 是否对全体员工进行了适当的重返工作计划培训?
- 是否有承包商和访客管理和责任的计划?
- 是否有员工健康自我监控计划?
- 员工在工作时是否有适当的沟通计划?
- 工作场所是否有应对COVID-19症状的计划?
- 有以下情况的员工是否有特殊的住宿:
·免疫功能低下
·年龄较大
·患有严重哮喘
·患有严重的糖尿病、肥胖或肾脏疾病，需要透析
·怀孕
- 紧急电话号码是否与工作场所的每个人共享?
- 是否有专门的吸烟区和适当的安全措施?
- 为员工指定工作地点，包括工作区域, 洗手间, 打破地区, 入口, 出口, 更衣室——已检查过物理距离预防措施?
- 休息时间错开了吗?
- 工作场所是否最大限度地通风-包括排气和补充空气?
- 是否有足够的个人防护装备供工作场所的所有工人使用至少30天?
- 是否有足够的洗手站，是否有额外的洗手时间?
- 有洗手站吗?
- 是否有足够的纸巾供应和适当的处理设施?
- 餐厅或任何食品供应商进入工作场所是否有适当的计划?
- 工作场所周围是否有关于安全协议的标志、海报和提醒?
- 与客户打交道是否有修改的协议?
- 是否有计划清除不容易清洁的物品(软表面)?
- 办公室打扫消毒了吗?
- 是否有计划清洗工作服和设备?
- 是否有适当的程序来禁止对个人或团体的污名化或工作场所骚扰?
记住:
1. 保持我们自己的健康和安全必须是我们的首要任务.
2. 我们知道我们的权利以及如何使用它们.
3. 没有什么工作重要到不能安全完成的地步!
4. 预防原则将在我们的所有决策中占上风.
