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在过去的一年里，工人们经历了加拿大前所未有的大规模失业. 在2020年6月的第一波高峰，大约有2.这个国家有700万工人没有工作. 这些损失的规模实际上使就业保险制度陷入瘫痪, 需要通过加拿大应急补助金提供其他收入支助手段. 从那时起, 卡拉Qualtrough, 就业部长, 劳动力发展和残疾包容, 宣布了一项 临时检修 EI资格规则, 福利支出, 和其他措施，以支持合格的工人在CERB索赔到期.
十博官网在线 鼓掌 这些变化在9月份生效. 根据新规定, 没有等待期, 减少合格的工作时间和新的最低福利标准, 其他变化包括一个新的 复苏中获益 不符合EI资格的人士. 十博官网在线在其情况说明书“CERB之后会发生什么”中记录了这些和其他变化?可用的 在线.
正如预期的那样，这些临时的改变提高了加拿大的EI可及性. 两个月的数据证明了这一点. 事实上, 去年11月, 领取失业金定期津贴的失业工人所占比例(称为“失业津贴”比率), 或B/U比)为75%(见表). 这意味着, 就业保险福利覆盖了加拿大四分之三的失业工人——这是一个了不起的统计数字, 考虑到每月的覆盖率只有40%, 平均, (了解各种EI措施的背景知识), 读 里卡多Tranjan的 为加拿大政策选择中心工作).
这些临时性的经济收入变化也有一个重要的公平因素.
例如，女性受益最大. 根据数据, 11月份，80%的失业妇女获得了定期福利, 自2008年以来，平均每月访问率(36%)增加了一倍多.
入学要求的大幅放宽(例如.e. 为达到120个可保险工作时间(而不是通常高达700个)的工人提供福利，使那些从事不稳定工作、工作时间表不稳定的人更容易获得EI——这些工作大多是女性和有色人种.
通过增加合格工人的数量, EI系统现在正在做它应该做的事——提供收入保障, 金融稳定, 给尽可能多的失业工人.
当总理发出一轮补充 授权信今年1月，他将向部长们致信, 他指示部长Qualtrough起草一份电子商务现代化计划，以改善获取电子商务信息的机会, 包括那些从事不稳定工作的人. 这些紧急措施是对更广泛改革的试金石.
难以想象现有的EI系统是如何让工人度过这次大流行的, 当它实际上使一半以上的失业工人失去资格(以及近四分之三的低薪工人)甚至得不到一分钱的收入补助.
CERB不仅是受危机影响的工人的生命线，也是EI系统架构师的警钟. 几十年的 不稳定的改革 EI让加拿大走上了错误的道路. 正如数据显示的那样，临时措施提供了一条通往政策永久修正的道路.
鉴于疫情仍在肆虐，现在是彻底解决EI问题的最佳时机.
