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  • 对长期护理之家监管的探讨

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    2020年6月7日

    发送电子邮件: @email

    Paul Dubé
    安大略省司法特派员办公室
    湾街483号
    在多伦多M5G2C9

     

    亲爱的专员杜布,

    联安部队欢迎你们决定调查长期照护部和卫生部在COVID-19大流行期间对长期照护所的监督情况.

    作为代表该省近1.5万名长期护理工作者(LTC)的工会, 我知道,这一大流行病所暴露的悲剧是系统问题的结果,这些问题在过去十年特别是过去十年中显著扩大, 在过去三年里.

    联合国维和部队为揭露这些问题作出了难以置信的努力.

    2017年12月,我们发布了一段视频 “六分钟挑战” 以突出在LTC分配给PSW的时间,即每天早上为每个被分配的居民提供个人护理. 更重要的是,这段视频被分享了数千次, 数百名安大略人尝试了不可能的六分钟挑战. 在那个时候, 各方都意识到了这个问题,一致通过了《十博官网在线》的二读.  不幸的是, the Act, 哪一个可以提供最少(4小时)的可测量性, 可强制执行的注意标准, 在2018年的大选中去世.

    2019年12月,联合国维和部队与安大略省卫生联盟共同发布了以下报告:Caring in Crisis; Ontario’s Long-Term Care PSW Shortage.“该报告强调了一些情况造成的psw严重短缺. First, 对工作的期望变得完全无法控制, 其中一个PSW预计将为十几个或更多的居民提供护理. 许多psw干脆干脆离开了这个行业, 有时甚至还没上完第一班就离开了. 提供的工作一般是兼职或临时的, 而多份工作对于维持基本生活也是必要的. 添加到这个, 工资是由一个对这些重要工人不友好的仲裁系统决定的. 在过去的十年里, 工资增长没有跟上通货膨胀的步伐,甚至还包括两年的工资冻结.

    和这份报告一起, 我向福特总理发出了个人的挑战,请他和我一起在LTC的家中工作一段时间,与我们一起解决这个问题. 在这一点上, "做空"内部术语,指psw不在时不能更换, 这种情况每天都发生在全省所有家庭吗. 这意味着,他们有时要照顾的不是12名居民,而是16名或更多.

    最终,安大略LTC的家庭没有为大流行做好准备.

    虽然我们可以理解,现在有一些修复长期护理系统的承诺, 我们相信你的调查对确保我们朝着这个方向稳步前进至关重要. 我们知道你们的调查将揭露这些潜在的问题并给予他们应有的关注.

    联黎部队将乐意以任何可能的方式提供协助. 我们有熟悉行业的员工和地方工会领导人,他们也能促进与一线工人的讨论, 他们中的一些人可能在长期看护中心的家庭工作,那里爆发了最严重的疾病.

    我们还希望你们仔细研究不列颠哥伦比亚省在长期护理中处理大流行的例子. 他们很早就采取行动管理养老院, 指导管理人员和其他护理人员奔赴前线, 并将LTC员工的工资提高了7美元.00一小时. 他们的结果不言自明.

    我想亲自感谢你在这个重要的调查中采取主动, 并希望能尽一切可能帮助你.

    Sincerely,

    Jerry Dias
    国家总统