2月29日是国际重复性劳损意识日(非闰年的2月28日). 因为这是一年中唯一“非重复”的一天, 这是提高rta意识的理想日期. 这一天在许多国家都是一个全球性的事件. 我们敦促我们所有的地区理事会和地方分会将这一信息传达给他们的成员，以阐明影响我们成员的这一广泛问题。.
Parfois, 我们过于关注自己工作场所的健康和安全的微妙之处，以至于我们忘记了关注安全的一些基本方面. 在全国范围内，工作场所伤害的主要原因之一是糟糕的人体工程学设计的风险，这可能导致重复性工作伤害(rta).
Qu’est-ce qu’une LATR?
重复性劳损的总称描述了影响肌腱的疼痛状况, les muscles, 过度使用或误用引起的神经和关节. rta通常影响身体的某些部位，如颈部, le dos, les épaules, les coudes, les avant-bras, les poignets et les mains.
症状可能发展为慢性和致残疾病，有时无法逆转或纠正, 不管物理治疗或手术的次数. rta也被称为肌肉骨骼疾病，是加拿大旷工人数最多的原因.
Attentes peu élevées
La plupart d’entre nous, et peut-être même nous tous, 我们做过痛苦的工作吗. 我们中的一些人(错误地)认为这些困难的任务是“正常的仪式”. 我们假设我们只是“习惯”了这种工作，疼痛最终会消失. 我们中有太多的人在工作场所遭受这种错误的文化推理太久了. 虽然那些不进行体力活动的人可能会期待一定程度的与工作相关的疼痛, 感觉疼痛和有疼痛是有很大区别的. Très souvent, 雇主提出的解决方案之一是在有问题的工作之间轮换工作。. Toutefois, 工作轮换并不能解决问题的根源，只会传播痛苦.
La consommation d’analgésiques, d’autres drogues, 麻醉药品或酒精并不是重复性劳损的可行解决方案.
我们必须接受“工作不应该是痛苦的”的文化哲学.
rta比所有其他职业伤害加起来还要多.
Exemples de LATR
- Tendinite
- Bursite
- Névrite
- Ténosynovite
- Arthrite
- Entorses
- Lésion lombaire
- Hernie discale
- Syndrome du tunnel carpien
Les symptômes courants peuvent varier, de légers à graves, 而且通常是逐渐发展起来的, notamment :
- élancements;
- courbatures et douleurs;
- sensibilité;
- brûlure;
- picotements;
- engourdissements;
- gonflement;
- faiblesse;
- crampes;
- raideurs;
- 受影响区域失去运动和关节力量.
Recette de la LATR
(Utilisez un ou plusieurs ingrédients.)
- Répétition continue
- Postures contraignantes
- 固定或静态的身体姿势
- Force excessive
- Rythme de travail
- 休息或恢复时间不足
- Vibrations ou stress dû au froid
Hiérarchie des contrôles
最好从源头上消除风险. rta的预防始于通过任务设计消除重复性工作. 这个练习可能包括各种干预措施, 从产品替代到自动化, 通过个人辅助设备，如绞车和工具. 所有工具和设备必须得到适当的维护和管理. 设计良好的工作站应该是可调节的，以适应在其中工作的人.
作为一个工会，我们能做什么
预防总比治疗好
我们需要利用集体谈判的力量来帮助创建正确的框架，以消除导致rta的风险. 我们的集体协议必须包括人体工程学条款，要求在人体工程学问题发生之前采取行动解决它们, 以及纠正错误的任务设计，导致我们的成员受伤的过程. Les listes de contrôle ergonomiques, 工作场所健康和安全联合委员会的调查和建议, 工作场所人体工程学联合委员会, 让工人参与工作场所的设计是一种工具，可以用来预防和对抗工作场所的压力。. 预防和解决人体工程学问题的专家是那些正在或将要进行工作的人.
可以肯定的是，患有rta的工人必须接受急救和医疗，并接受适当的治疗。, en cas d’absence au travail, des indemnités d’accident du travail. 我们必须确保工人明白他们有选择, y compris, dans certains cas, 拒绝从事危险工作的权利，如果他们认为他们必须从事的工作可能使他们处于人体工程学的危险之中, 导致重复性工作造成的伤害.. 我们的雇主必须明白，我们不会容忍由于糟糕的人体工程学因素而“设计成伤害”的工作.
这是一个标准的人体工程学规定，应该是任何集体协议的起点。.
“除本公约规定的其他培训外, 雇主同意确保健康和安全联合委员会的成员, 工作安全和环境接受由委员会确定的一个或多个课程的培训，使他们能够优先满足人体工程学的需要，并努力改善工作环境, 工作站或工具，以适应工作或使用它的人. 雇主同意支付所有相关费用.
以十博官网在线为代表的许多工作场所已经协商了具体的人体工程学代表和国家人体工程学代表的存在。. 你的交易委员会考虑过这些选择吗?
我们在底特律三大汽车制造商集团的成员可能拥有全国最好的人体工程学安排。. 快速搜索他们的集体协议, 公众可以在网上访问, 显示“人体工程学”一词在三家公司的集体协议中使用了200多次.
教育部门已经开发了一个完整的人体工程学课程，如果可以，我们邀请您参加这个培训项目. http://www.viennafranchise.com/member-services/education/introduction-ergonomic..。 (en anglais seulement).
我们的集体协议包括关于休息时间的规定, aux pauses, 假期和福利，所有这些都有助于安排我们的工作和工作之外的时间. 我们应该最大限度地利用这些工具. 我们的集体协议可被视为潜在的健康保护文件. 我们的集体协议可被视为潜在的健康保护文件.
Règlements en matière d’ergonomie
Malheureusement, 在加拿大，与人体工程学相关的工作场所法规只存在于有限的几个省和地区，我们需要, en tant que syndicat, 继续向我们的省级政府施压，要求其在各自的职业健康和安全立法中采用更严格的人体工程学保护和标准. 许多来源告诉我们，政府健康和安全检查员不能依靠一般义务规定来处理工作中的人体工程学问题。. 人体工程学的改进和对公认标准的强制性参考将帮助工人和雇主实现高水平的职业健康和安全. 改善健康和安全立法的政治行动必须是最高优先事项.
对rta的认识必须每天进行!
你的工作场所的人体工程学行动计划是什么?
有关国际重复性劳损或工作人体工程学意识日的更多信息, 联系unifor的国家健康和安全服务 @email 或致电1-800-268-5763或416-497-4110.
