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  • 黑人历史月:unifor成员谈论行动主义-第一周

  • 黑人历史月:unifor成员谈论行动主义-第一周

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    每个星期, 整个黑人历史月, 我们将介绍来自全国各地的成员, 强调他们作为积极分子和积极分子的贡献, 以及激励他们的人.

    Ruth Pryce)
    本地1106的成员, 2020年加拿大100名最成功黑人奖得主

    Ruth Pryce)是local 1106的主席,也是unifor土著和有色人种工人的第一位代表. 她于1999年开始在Revera长期护理之家工作,担任护理人员支持服务人员。.

    露丝在当地的参与始于2001年, 当她成为她所在部门的主席时. 她是她的第一份集体协议的谈判委员会成员, 以及从那时起所有的集体协议.

    2007年,她当选为当地1106的受托人,并于2010年当选副总裁. 她是那里的全职代表, 为当地的议价单位提供服务. 她还在当地的妇女地位和教育委员会任职.

    关于他的工会培训, 她参加了申诉管理课程, 工作场所的领导力, 《十博盘口官网》, 集体谈判, 冲突解决和妇女活动家.

    露丝是滑铁卢地区劳工委员会的代表,在那里她是工会成员。. 她当选为jat理事会土著和有色人种工人委员会的联合主席, 她担任了三年的职位, 并被选为FTO有色人种工人核心小组的TCA代表. TCA和S临是unifor的创始工会之一.

    在unifor之外,她是当地一个支持小组的积极创始成员, 帮助安提瓜和巴布达之手和朋友们,在安大略省的伦敦.

    露丝在目睹了同事们所遭受的不公平和不公平待遇后,决定加入她的工会.


    杰奎琳·麦金托什
    本地会员7900万, 2020年加拿大100名最成功黑人奖得主

    麦金托什(Jackie, CTV十博盘口官网频道和国家十博盘口官网电视十博盘口官网编辑, 是安大略省unifor政治行动委员会的活动家和副主席吗.

    杰基出生在英国巴斯. 七岁的时候, 她擅长体操和田径, 她在唱诗班唱歌, 在学校的一次活动中,她向市长的妻子献花. 杰奎琳和她的姐妹们是学校和社区里唯一的黑人学生.

    大一点的孩子叫杰奎琳" Backie Jackie ". 他的母亲和杰奎琳进行了一次难忘的谈话. 杰基的母亲说:“首先, 遇见你的人会把你当成黑人, 然后是一个女孩或年轻女子,最后是, 他们会看到你是谁就像真正的杰奎琳. 这次交流让杰奎琳有机会面对当时的种族主义和欺凌. 这是成为今天的活动家的第一步.

    9岁时,杰奎琳有幸与家人离开英国前往加拿大. 她毕业于广播-广播和电视专业, 尼亚加拉应用艺术与技术学院.

    1989年,杰基开始在CTV十博盘口官网和节目工作. 她是第一个被聘为全职编辑的女性.

    非常感谢在加拿大贝尔公司工作的安·纽曼. 在杰基的眼中, 她在内心深处是一个激进分子, 她是黑人工会联盟加拿大第一分部的创始成员之一. 

    1995年,安·纽曼修女鼓励杰奎琳成为cep妇女委员会的第一位可见少数民族代表. 在epsc的最初几年里,杰基与许多土著和有色人种姐妹一起工作。. 以下是一些名字:卡罗尔·沃尔, 玛丽·罗伯茨, Irene Lobo, Bowden Lorna, 坑边, Pearl Almeida), Deanne Smith, Deborah Hyatt).

    在这个时候, 杰基是安大略地区政治行动委员会的积极成员. 2017年初, 她游说改变传媒业,以帮助记者和媒体工作者. 杰基还游说阻止C-27法案侵蚀养老金安全, 它支持建立一个国家药品保险计划, 并积极推动薪酬平等立法.

    杰基在市政选举期间支持并参与了无数的unifor政治罢工和示威活动, 省和联邦. 她是一名社区领袖和演说家,积极为全国统一工会运动, 安大略地区和unifor当地7900万.


    “行动主义是充满活力的! 他给了我力量. »

    Deanne Smith
    local 25成员,2020年加拿大100名最成功黑人奖得主

    Deanne Smith是unifor local 25的成员. 她作为工会代表参加工会已经20多年了, 目前担任首席工会代表已有6年.

    在过去的三年里,她一直是unifor安大略地区委员会LGBTQ公平委员会的成员, 以支持会员, 与其他团体合作,寻求公平,并增加成员在工会不同领域的参与.

    作为一名活动家, Deanne在cegep和大学的整个职业生涯中都在学生协会中担任选举职位, 因为她对影响女性的问题非常感兴趣, 种族化工人和LGBTTQ2SI社区.

    她对捍卫人权充满热情, 社区行动主义和教育, 并担任妇女和专业贸易项目的导师, 由乔治布朗学院管理.

    Deanne喜欢和人们一起工作,帮助他们找到自己的声音和力量. 它还致力于改变政策和做法, 不仅在工作场所,而且在社会上. 此外,它还有助于制定实现这些目标的新战略.

    在市、省政治候选人的竞选团队中挨家挨户地工作是她履行部分公民义务的方式.

    519社区中心, 姐妹们的避难所, Blackness Yes / Block-O-Rama, EGALE和Rainbow Railroad是Deanne与之保持联系并支持他们为社区成员提供服务的组织, 无论是帮助逃离家庭暴力还是暴力国家的LGBTQ成员, 支持无家可归者或住房条件差的人, 或者帮助在不同的宗教社区为新来者组织研讨会.


    玛丽·弗朗斯·弗勒朗廷
    local 62成员,2020年加拿大100名最成功黑人奖得主

    当她来到一个传统的男性领域时, 玛丽·弗朗斯知道她想要参与这个她不知道的新的工会世界, 有色人种的女人, -为什么不?

    Marie France在家具整理领域工作了20多年. 她于2010年开始在庞巴迪航空航天公司工作, 然后发现一些新的东西, 一个工会!

    不幸的是,当他来到他的新环境时,这不是很愉快. 她不得不面对一些明显的缺点,并很快意识到女性的地位, 还有那个有色人种的女人, 在这个男性占多数的环境中,对一些人来说不是理所当然的事情吗. 她必须加倍努力才能找到自己的位置,最终她成功了. 她在庞巴迪获得永久职位后发现, 行使控制权工会能给会员带来什么,尤其是给它带来什么. 她几乎是在获得永久职位后立即参与进来的, 在unifor地方62妇女地位委员会. 在那里,一切都变了. 她将参加各种类型的工会培训课程,并意识到工会在争取公平团体的斗争中所作的贡献. 它指出了所有已经进行的战斗和未来的战斗。.

    她明白这种参与的重要性,并决定全面参与. 她被选为工会成员,并在当地62和, 在unifor local 62的支持下, 她还当选为康塞尔quebecois d ' unifor妇女地位委员会成员. 她还强调,这是第一次有色人种女性同时当选这两个机构的成员。. 但它并没有就此止步:三年后,它成为了第二个e 当地副总裁, 当选魁北克土著和有色人种工人委员会主席. 她还被任命为讨论主持人, 行使控制权 quebec的培训师(又是第一次). 所有这些影响将使他接触到工会主义的其他几个方面。, 如何在公平咨询小组任职, 这包括识别和澄清我们联盟在寻求公平群体方面的差距. 在这方面已经开始了大量的工作. 看到她是一个理解这些团体问题的联盟的一员,她感到非常自豪. 另一个爱好是社区社区援助. 她参与抗议活动,不怕拿起麦克风谴责不公正或提出解决方案. 感谢魁北克土著和有色人种工人委员会及其工会行使控制权 quebec的合作, 或者是教育服务, 在2020年冬季,将对这些成员进行首次培训,以确定他们是该委员会的成员……无论是选举活动, 集体重新谈判, 不同行业的罢工团体的示威活动,或者仅仅是与当地成员交谈, 与工作场所或社区的成员交谈, 没有什么能阻止玛丽·弗朗斯让她的世界变得更美好... 永恒的乐观主义者.