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NAPANEE— 十博官网在线最近发表了一份声明 给富勒顿部长的信 通知他纳帕尼的雇主拒绝与一家妇女收容所的罢工工人谈判.
“似乎这个雇主, 伦诺克斯和艾丁顿Interval House, 故意拖延谈判，, 而不是回应这些敬业的工人提出的具体而合理的建议。”, 卡塔·福捷说, unifor国家主席助理.
伦诺克斯和艾丁顿间隔之家的20名女性自2022年10月29日以来一直在罢工. 由于劳资纠纷的延长, 该避难所, 为整个地区的妇女提供临时住房和干预服务, 暂停部分服务.
工会通知富勒顿部长，雇主在谈判桌上的行为阻碍了争端的解决。. 起初，人们错误地认为该组织受到了124号法案的影响. 在那之后, 雇主拒绝接受先前商定的对集体协议措辞的28(28)项修正案.
“这不是钱的问题. 最重要的是，这些成员希望以公平的集体协议重返工作岗位, 但雇主拒绝做出承诺，使这成为不可能。”, 高德·柯里说, unifor地方414的主席.
1个月前, 2022年2月14日, 工会向雇主提出了和解的建议, 有三个合理的要求:
- 对进步纪律原则的一定程度的认可.
- 如有可能，向工会发出24小时纪律会议通知.
- 雇主在以前的会议上提出的解决申诉的建议, 但在最后一个中被省略了.
罢工的庇护所工人得到了社区的大力支持，并发起了一项新的请愿，要求雇主对这些主要合同要求作出回应.
欲了解更多信息，请访问网站 http://www.viennafranchise.com/fr/campagnes/toutes-les-campagnes/soutenez-les-travailleuses-dun-refuge-en-greve
在interval House附近的办公室竖起了警戒线, 位于47号, Dundas街, 在Napanee, 在安大略, 管理层在哪里进行活动.
十博官网在线是加拿大最大的私营部门工会, 代表所有主要经济部门的31.5万名工人. 工会捍卫所有工人及其权利, 在加拿大和国外争取平等和社会正义, 努力为更美好的未来创造进步的变化.
安排面对面的面试, 通过电话或FaceTime, 或获取更多信息, 请联系Sarah McCue, unifor通讯代表, à @email 或416-458-3307(手机).
