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9月27日，500多名unifor地方领导人聚集在一起，获取unifor关于全面工作场所免疫规划和强制性疫苗接种声明的最新情况, 以及关于当地人可以用来阻止COVID-19传播的工具和资源的建议.
« Pour être clair, 疫苗接种义务只是为确保所有人的安全并最终结束这一流行病而需要实施的众多工具之一。”, unifor的财务部长解释道, Lana Payne, au cours de la séance.
“我们的工会仍然致力于所有其他措施, 包括在社会所有领域提高认识和加强预防措施, 包括我们的工作场所. »
拉娜·佩恩补充说，unifor及其国家主席, Jerry Dias, 明确表示支持强制性疫苗接种政策的理由, “特别是我们的责任, 作为工会成员, 确保每个人的安全, 包括我们的同事.
当地领导人提出了关于隐私的问题, 住宿措施以及什么将或不将被视为豁免, entre autres.
Sari Sairanen, 卫生服务主任, 统一安全与环境, 表明一些工具正在工作场所使用, 包括良好的通风系统, des horaires décalés, 获得病假的机会, 在工作场所佩戴口罩和测试.
“我们的联合健康和安全委员会或我们的健康和安全代表在评估工作场所危害和利用控制层次来减少COVID-19病毒的危险暴露方面至关重要。”, Sari Sairanen说.
Niki Lundquist, unifor的高级劳工和人权法律顾问, 工会一直认为，要确保“我们的成员意识到[他们的]决定可能产生的后果”, 包括不遵守强制性疫苗接种规定的人可能被解雇.
Farah Baloo, unifor首席法律顾问, 声明《十博官网在线》不适用于私人雇主单方面提出的工作场所政策, 因为《十博盘口官网》只适用于联邦政府的措施, 省或市.
“法院认为(宪章)第7条所保护的权利是基本的个人选择, 例如，关于死亡的医疗援助, l'avortement, les soins médicaux, a déclaré Farah Baloo. 它不保护经济权利. 如果你选择不接种疫苗，这对你的工作有影响, 《十博盘口官网》第7条将不适用. »
拉娜·佩恩承认，疫苗接种没有单一的方法, 因为这个问题不像林业工人那样影响航空工人。, par exemple.
“在我们自己的工会里, 我们采取了强制性疫苗接种政策，适用于我们的员工和所有unifor活动, a-t-elle déclaré.
“这个内部过程已经进行了几个星期, 我们很快就能与当地人分享更多关于疫苗接种义务将如何适用于unifor活动的信息. »
