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unifor纪念全国土著人民日，我们聚集在一起庆祝这个国家第一民族的遗产和历史, 我们的思想集中在加拿大土著人民由于结构性种族主义和殖民主义的暴力和持续遗产而面临的障碍上.
在我们每月通讯的这篇补充文章中 Observations sur le marché du travail, 我们详细研究了在COVID-19大流行期间土著人民是如何进入劳动力市场的，并强调了全国土著工人面临的一些关键挑战.
Comme l'illustre la figure 1, 土著居民的失业率一直高于非土著居民, 尽管这一差距在2016年至2019年期间缓慢缩小. En 2020, cependant, 土著居民的失业率飙升至14%以上, soit 4,比非土著居民的失业率高出8个百分点.
图2显示，当比较土著和非土著的就业率时，差距更大, 这表明，更大比例的土著工人完全离开劳动力市场. 虽然就业率的差距缩小到4%，但就业率的差距仍然很小。,7 points de pourcentage en 2018, COVID-19大流行的经济影响对土著社区的打击要严重得多. En conséquence, 2020年，土著就业率降至52%, soit 6,比非土著人口低1个百分点. 这一差距在土著男性中更大(-7)。,5个百分点)比女性(-4个百分点),5 points de pourcentage).
En fait, 在25 - 54岁的核心工人中，就业率差距甚至更大, l'écart atteignant 11,2020年5个百分点(见图3). 15 - 24岁的土著和非土著青年之间的就业率差距较小(44,7%的土著青年，49人,到2020年，非土著青年的就业率为7%)在一定程度上弥补了土著劳动年龄工人明显更大的就业率差距.
En moyenne, 2020年，土著工人每周工作时间略高于非土著工人, mais gagnaient 2,78 dollars de moins par heure, 大约10%的差异(见表1).
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表1:工资和每周工时 |
Autochtone |
Non-Autochtone |
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Salaire horaire moyen |
26,81 $ |
29,59 $ |
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Heures hebdomadaires moyennes |
35,7 |
35,5 |
这些数字反映在最不稳定的工作类型中, 工资最低和劳动要求最高的人, 土著工人集中在哪里. Comme le montre le tableau 2, 在销售和服务职位上，土著工人的比例过高, 以及传统的蓝领工作, des ressources naturelles, 制造业和公用事业, etc.
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表2:按职业类别划分的人口百分比 |
Autochtone |
Non-Autochtone |
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管理、商业、财务和行政 |
21,18 % |
26,05 % |
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Sciences naturelles et appliquées; santé; éducation, droit et services sociaux, communautaires et gouvernementaux; art, culture, loisirs et sport |
25,77 % |
31,37 % |
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Vente et services |
26,31 % |
22,20 % |
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Métiers, transport et machinerie; ressources naturelles, agriculture et production connexe; fabrication et services publics |
26,74 % |
20,38 % |
Enfin, 图4显示，全国土著劳动力市场的情况分布不均, 西部省份(不列颠哥伦比亚省)的居民, Alberta, 萨斯喀彻温省和马尼托巴省)的表现往往不如中部和东部省份(安大略省), Québec, Nouveau-Brunswick, Nouvelle-Écosse, 纽芬兰、拉布拉多和爱德华王子岛).
215名土著儿童的遗体被可怕地发现，他们曾就读于加拿大最大的寄宿学校之一, 我们绝不能忘记，殖民暴力和寄宿学校制度的可怕后果继续表现在土著工人今天面临的结构性歧视和劳动力市场障碍上。.
