索贝斯的仓库管理员就大幅加薪和工资平等进行谈判

WHITBY– 作为新的四年集体协议的一部分, 索贝斯仓库的工人通过谈判大幅加薪, 为兼职工人提供更好的养老金和同工同酬.

“十博官网在线在协议期间取得了重大进展, 包括工人有权立即获得的大幅加薪, 杰瑞·迪亚斯说, unifor国家主席. “索贝斯的公约谈判，就像 集体仓库协议 这是在去年年底完成的, 不仅能改善我们会员的薪酬和工作条件, 同时也提高了装卸行业其他重要工人的标准. »

新的集体协议, 将于2026年2月28日到期, 覆盖了位于惠特比索贝斯配送中心的unifor local 1090的500多名成员, en Ontario. 该合同于2022年1月27日获得批准，84%的成员投票赞成.

四年协议的要点  

• 全职员工薪酬: 服务时间超过8000小时的员工立即加薪2小时,74 $ (11,3%)，总工资增加19英镑,协议期限内5%;
• 员工及兼职员工薪酬: 在协议期间，工资从每小时7.00美元增加到14.00美元;
• 男女兼职工人的同工同酬: 服务时间少于2000小时的员工 立即获得每小时7美元的加薪，并获得与全职同行相同的每小时工资
• 立即提高离职率: 全职每小时$ 3.10，兼职每小时$ 7.00;
• 签约奖金: 服务时间超过2000小时的会员，可获1,000至2,000元;
• 相当于rrsp的贡献: 雇主对rrsp的贡献将翻倍, passant de 2,在协议有效期内为5%至5%;
• Vacances : 从服务26年开始增加第六个星期的假期.
• 提高医疗保健和安全鞋的福利;
• 改善丧亲假;
• Aucune concession.

作为工人的声音, 谈判委员会提出了成员们确定的关键问题, a déclaré Pat Twohey, unifor当地1090议价委员会主席. “多亏了谈判, 我们能够提供一个强有力的集体协议，包括对现有员工和未来员工的大幅加薪, 同时为我们的兼职会员创造一个公平的竞争环境. »

作为仓库工人的主要工会， Solidarité entrepôts unifor的目标是提高工资, 整个行业的工作条件和标准.

十博官网在线是加拿大最大的私营部门工会，代表着所有主要经济部门的31.5万名工人. 工会捍卫所有工人及其权利, 在加拿大和国外争取平等和社会正义, 努力为更美好的未来创造进步的变化.  

媒体咨询或安排Skype采访, Zoom ou Facetime, 请联系Kathleen o ' keefe, unifor通讯代表, à @email 或416-896-3303(手机).