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谈判更新:贝尔联盟员工谈判
由于贝尔公司试图利用第87条，贝尔办公室员工和贝尔联盟员工的谈判被推迟.4(1)关于继续执行《十博官网在线》以剥夺工人的权力. 贝尔办公室员工的谈判定于2021年10月13日(周三)开始，贝尔联合员工的谈判定于2021年10月14日(周四)开始.
两个谈判委员会都准备在谈判桌上提出工人的问题，并代表所有成员进行这些关键的谈判。, 但贝尔还有另一个优先事项.
继续经营是工会和雇主谈判达成的一项程序性协议，目的是在罢工或停工的情况下保护加拿大人的立即健康和安全. 这种情况对一些安全关键领域产生了明显的影响, 但十博官网在线从未接受过电信工人属于这一类。.
在前几轮谈判中, 没有一个贝尔或大西洋办公室工作人员被排除在罢工权利之外. En cas d’urgence, 十博官网在线已经同意工会和公司共同努力，带回足够的员工来减轻危险.
这不仅仅是工会的观点. 劳工关系委员会于2003年站在unifor一边, 上次公司试图声明工人没有罢工的权利.
该公司采取了一种积极主动的方式，要求两组成员的比例都很高, 而在2017年，这一比例为零. 通过接受，公司知道它将削弱任何劳资纠纷的影响.
提出这个不合理的要求, 贝尔试图控制你的交易时间表.
我们必须就维持活动达成公平的协议，以平等的优势进行谈判. 如果一个团体要发起罢工投票，投票必须有意义. 但是，如果没有继续经营的协议，就不能给予罢工授权.
贝尔在大西洋地区的工人, 魁北克和安大略省在这些谈判中团结一致.
工会已向加拿大工业关系委员会提出申诉，以解决这一争端。, 这可能需要几个月. 与此同时, 我们要求公司解决这个问题，这样我们就可以开始公平和平衡的谈判.
你所在的地方会提供其他让你了解情况的方法, 动员并参与这些谈判. 请利用这个机会参与你们的谈判过程.
团结一致，
贝尔联盟员工议价委员会
贝尔办公室员工议价委员会
